Kariéra: Zástupce vedoucího pobočky Zabrušany (Teplice, Ústí nad Labem)

Jsme rostoucí společnost, která se zabývá prodejem a montážemi pletiv a jiných typů oplocení. Jsme přední dodavatel plotů a pletiv na českém trhu. Máme aktuálně sedm poboček a potřebujeme někoho šikovného do našeho týmu.

Stabilní společnost působící v oboru plotů a pletiv hledá spolehlivého zástupce vedoucího pobočky na hlavní pracovní poměr do naší nové pobočky v Zabrušanech.

Obecné informace

Pracovní pozice: zástupce vedoucího pobočky, vedoucí/manažer prodejny, prodej a obchod, administrativa, zákaznický servis
Místo práce: Zabrušany u Teplic
Pracovní smlouva: HPP, smlouva na dobu neurčitou
Mzda: 36-46 tisíc Kč/měsíc
Požadované vzdělání: středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Co vás čeká

zodpovědnost za výsledky celé pobočky
vyřizování e-mailů, telefonátů
obsluha zákazníků
vedení a motivace týmu
obchodní činnost, tvorba cenových nabídek na základě poptávek od zákazníků

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

Obchodní myšlení – orientace na výsledky a plnění stanovených cílů (obrat, výkon pobočky)
Vedení a rozvoj týmu – schopnost vést, motivovat a posouvat lidi profesně dále
Komunikační dovednosti – jasná a konstruktivní komunikace se zaměstnanci i vedením
Organizační schopnosti – efektivní řízení provozu, plánování a nastavování priorit
Zodpovědnost a samostatnost – schopnost činit rozhodnutí a nést za ně odpovědnost
Tah na branku – aktivní přístup, hledání řešení a chuť věci posouvat dopředu
Přirozená autorita – respektovaný lídr, který si získá důvěru týmu
Flexibilita a odolnost vůči stresu – zvládání každodenních provozních i lidských výzev
Práce na PC

Co vám můžeme nabídnout

práce v mladém kolektivu a u předního dodavatele oplocení v ČR a na Slovensku
firemní telefon a notebook
motivační ohodnocení
benefity: vzdělávací kurzy, školení, možnost občasné práce z domova, příspěvek na vzdělání, zvýhodněné půjčky zaměstnancům, občerstvení na pracovišti, mobilní telefon, možnost si napracovat hodiny, provize z prodeje, individuální rozvržení pracovní doby, firemní akce, bonusy/prémie, individuální rozpočet na osobnostní růst, vyhrazený čas na inovace, flexibilní začátek/konec pracovní doby, vlastní organizace náplně práce, sleva na firemní výrobky/služby